办公地点在医院旁边风水

办公选址的风水原则有哪些

1、整体系统原则整体系统论，作为一门完整的科学，它是在本世纪产生的；作为一种朴素的方法，充分注意到环境的整体性。

整体原则是风水学的总原则，其他原则都从属于整体原则，以奉原则处理人与环境的关系，是现代风水学的基本点。 2、因地制宜原则因地制宜，即根据环境的客观性，采取适宜于自然的生活方式。

中国是个务实的国家，因地制宜是务实思想的体现。使人与建筑适宜于自然，回归自然，返璞归真，天人合一，这正是风水学的真谛所在。

3、依山傍水原则依山傍水是风水学最基本的原则之一。山体是大地的骨架，水域是万物生机之源泉，没有水，人就不能生存。

考古发现的原始部落几乎都在河边台地，这与当时的狩猎和捕捞、采摘经济相适应。 4、观形察势原则风水学重视山形地势，把小环境放人大环境考察。

中国的地理形势，每隔 8 度左右就有一条大的纬向构造，如天山 -- 阴山纬向构造；昆仑山 -- 秦岭纬向构造。 5、地质检验原则风水思想对地质很讲究，甚至是挑剔，认为地质决定人的体质，现代科学证明这不是危言耸听。

6、水质分析原则土质决定水质，从水的颜色判断水的质量，水白而甘，水黄而糗，水黑而苦。不同地域的水分中含有不同的微量元素及化合物质，有些可以致病，有些可以治病。

风水学理论主张考察水的来龙去脉，辨析水质，掌握水的流量，优化水环境，这条原则值得深入研究和推广。 7、坐北朝南原则朝南的房屋便于采取阳光。

一是可以取暖，冬季时，南房比北房的温度高 1 ~ 2 度；二是参于人体维生素D的合成，小儿常晒太阳可预防拘偻病；三是阳光中的紫外线具有杀菌作用。 适银行和商场只有在闹市中心才能获得最大效益。

9、顺乘生气原则提倡在有生气的地方修建城镇房屋，这叫做乘生气。 10、改造风水原则人们认识世界的目的在于改造世界为自己服务。

革就是改造，人们只有改造环境，才能创造优化的生存条件。 。

我公司在医院正对面,风水格局怎么样,要怎么化解

医院：如果公司在医院附近，在风水上是不好的。

原因如下：

1、医院有好多病人居住，病菌必多；

2、住院之人，运气必滞，如此多的滞气积聚在一起，势必 对周边的气场有重大影响；

3、医院天天有人要开刀手术，煞气过重，这也会影响周边 的磁场；

4、医院常会有病人病故，有些人是死不瞑目，其冤气会影 响周边气场。

以下三个方法化解：

(1)、要开当运之屋门或是房门 ，吸纳旺气；

(2)、注重卫生，细菌就难以入侵；

(3)、要有宗教信仰，如信佛等，这样就能用宗教的高灵能量来增加气场。

办公室位置风水有什么讲究

1. 首先介绍的是办公室的主管以及负责人旁边有水龙头的话，寓意漏财，此为大忌。

另外办公室的主管以及负责人后方必须有牢固的靠山。 2. 办公室的楼梯禁忌正对着大门否则会导致纳气与排气相冲由此对主管的财气和员工的健康不利。

3. 一间办公室的财位位于进门斜对角处，因此应该确保该位置明亮干净。而且禁忌此处空门和放假花之类的装饰。

4. 入办公室大门旁禁忌卫生间，因为这是大凶的预兆阻断生气进入公司导致财运和业务进行的不顺利。 5. 办公室不能不开窗，没有窗户就没有了空气的流通，就会致使工作在这种环境下的职员死气沉沉，毫无朝气和斗志。

6. 主管人员的办公桌禁忌有破旧、损坏，不然将会影响整个公司的前途。 7. 主管人员的办公桌禁忌正对卫生间，从风水学的角度来说会影响公司整体的营运及业务推展，同时对财运的杀伤力大。

办公室的风水位置有什么讲究

1、办公室西北角位置 进户门在西北角的位置，为乾门，在门口玄关处，没有设屏风，我让他们摆放了一组接待坐，是弧形的。

西北角的位置，是普通员工的办公区，男女各两名；起到一个接待贵宾（贵人）的作用。 2、办公室东北角位置 东北角为整个办公室的财位，这个位置最为得力、招财，所以安排经理室。

四方黑色的是柱子，可以说是在办公室内是不利的，坐北向南，这些柱子就在东北角的位置，这样一来，反而有利。因为，东北角有柱子，东北角高起，财位更旺，是比较利于发展的位置。

3、办公室东南角位置 户型上东南角的位置，是业务主管及工地管理的一些中层领导，那么在风水角度来讲，是没有利的，也就是说，此方位不利于发展，首先我在他们这个小房间内做了一下整体的调整，分开了三组办公桌，各占吉位；那么，一进门冲的地方，在装修时做了一个屏风，挡住了直冲的不利因素，那么东南角柱子的问题，是不太有利，好就好在，他们是常在工地工作的，很少回办公室，所以说此柱子起的作用就不太大了。 4、办公室南角位置 南角的位置，是公司的核心，对于一个公司来讲，有没有财运，就全靠它了，那就是，财务室。

无论是做家庭式公司，还是国家，都要有财库才行，那么这个财务室，在风水上来讲，是比较好的一个位置，更配合了利于生肖的财务人员；可以说是利上加利。

办公室背靠的窗口对着医院,有没有懂风水的朋友指点一二

除非背对太平间或者急诊室，否则影响不是很大，稍微改善下身边环境即可。一般来说，医院对附近风水影响的原因如下：

1、医院有好多病人居住，病菌必多；

2、住院之人，运气必滞，如此多的滞气积聚在一起，势必对周边的气场有重大影响；

3、医院天天有人要开刀手术，煞气过重，这也会影响周边的磁场；

4、医院常会有病人病故，有些人是死不瞑目，其冤气会影响周边气场。

在办公室前后方胜过旁边，依你现在的境况，可以有以下方法改善：

1）要开当运之房门，吸纳旺气；

2）注重卫生，细菌就难以入侵；

3）虔诚入教，借以增加办公室气场；

4）悬挂真品五帝钱。

现在的办公室办公的地方,是租的,以前是个医院诊所,这样影响风水

现在的办公室办公的地方，是租的，以前是个医院诊所，这样影响风水么？对风水有啥说法？懂风水的回答？————不管有没有风水禁忌问题，加展开贴挂一面红旗，红解百煞，五星团聚，心安理得，百无禁忌，于理也说得过去。

本人想信古老、而不是现代风水书中的如下二种说法：“圣贤之书，神清鬼伏，可避百煞，可压百邪”。“圣贤之书，可旺龙气、改宅运、旺财运。”这是风水书中的原句，本人没有加一个字，没有减一个字，原原本本摘抄在此，供参考。亲身体会也是实实在在的受益，确有改龙运、旺家宅、旺财运、去百邪的功用。

想要避煞解邪，建议买一些书存放家中，必有好处，胜于任何风水布局，胜于任何驱邪、捉鬼、画符、镇宅。如下书最好：1、工具书。2、教科书。3、科技、科普书。4、名人名著。

对风的化解，其它化解物件容易引起歧义、质疑，又不方便。红旗，就是被质疑理由充分正当。化煞具有更好的作用。红解百煞，五星团聚。不要以为红旗就没有另一层含义，只是红星闪亮的一面，选择红，更深的含义还是化煞作用，只是意在言外，精神诠释，不落世俗而已。全世界所有的军队都在一定部位用有红色。

红旗的作用：如果对风水不放心，认为不妥，可以在家门口和家中适当位置，展开、贴挂一面大小适中的五星红旗，用以展示主人的心思意境，有“意此示彼”之功。家中挂红旗，一样具有化解作用，不会被质疑，就是被质疑，理由说得过去。1、红旗，成功胜利的标志。2、中国人的向往和希望，而且是实实在在的希望。挂一面红旗，树起一种对国家和民族的信仰。3、红解百煞，邪气不入，鬼秽惊惧，凶邪不怕。红旗飘飘，幸福随到。4、五心团聚，心无牵挂。正气在胸，心无邪念，不怕恶煞；娇而不艳，庄严而又神圣。

办公室风水布局有哪些讲究

秘诀一、植物化煞法叶类大型盆栽，如果你的座位前方或旁边刚好有厕所，可在座位和厕所之间放一些。

一来可吸掉来自厕所的秽气，二来可以挡掉不好的磁场。秘诀二、屏风挡大门煞气如果你的座位刚好冲到大门，除非你本身的磁场非常强，可以挡住大门的强力能量流，否则时间一久你的磁一定会被干扰，运势和脑子就跟着不稳了，所以你可以用屏风来帮你挡煞。

秘诀三、台灯化煞法如果你的座位上方有梁柱的话，可以在梁柱的正下方放一盏台灯，时常让灯泡亮着，可以减少上方来的不良气场。秘诀四、座位的墙上不得任意挂图一些比较阴沉或恐怖的图画，不适合挂出来每天看，猛兽或线条激烈的图画也不适合挂出来，因为这些都有不良的暗示作用，看久了会影响潜意识的稳定。

办公室最好以素面或线条柔和简单的图来布置，最能提高效率。秘诀五、座位周围不要种藤类植物室内的植物以阔叶类为主，因为叶子大可以挡煞，又可以吸收天地的能量，而叶子小或是会缠绕的线型植物，基本上都属阴，会吸我们的能量，最好不要摆。

办公室风水布局有哪些禁忌呢

白虎位不清净：站在办公室面向大门，自己右方的墙壁为右白虎位，左边为青龙位。

白虎位主小人，此位置气聚，则身边小人当道。因此白虎位应清净，不能由脏乱差者居于此地。

办公沙发背门：办公沙发位置相当重要！许多公司领导并没有意识到这一点。办公沙发不可背门而摆，不然容易犯小人。

办公桌不规则：通常办公桌应是长方形或者正方形，现在一些公司追求时尚，用不规则型或者葫芦型的办公桌，这往往导致团队小人层出不穷。 办公室不规则：不规则或缺角的办公室极易产生小人群体，导致团队钩心斗角、是非多多。

办公房配置不讲隐私：公司主管之间应有隔间，否则遭小人阻挡。 另外要注意董事长或总经理的座位后方是否为窗户，如果是窗户的话建议用隔板封掉，否则就代表容易犯小人。

办公室有横梁：横梁会导致小人当道，员工相互猜忌。用五帝白玉化小人之煞气。

办公室光线阴暗：办公室禁忌阴暗不明，光线不好，这些都将影响全体事业的成败，往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。 所以办公室风水布局一定要是采光足，明亮的。

象征事业的蒸蒸日上，全体员工各尽其长的同心协力同步进步。 办公室不能局限：办公室不宜窄小局限，也不宜空荡。

办公室的明堂狭窄闭塞，势必象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。

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